たま課長成長記 自分の会社のマネジメントが嫌い
こんばんは、たま課長です。
いよいよ部長との馬が合いません。
というか信頼できません。仕事が楽しくできません。
素晴らしい人なんです。
真面目で、正しく、しっかりしていて、勉強家で。
こんな人にこんこんとダメ出しされると仕事が...
たま課長成長記
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たま課長成長記 部下が気づかない管理職の武器
いや暑いですね。
早いもので１クォータ(1Q)が終わり、もう7月も終わろうとしています。
ちょっと動きが遅いですが、１Qの皆の働き方を振り返るレポートを作ったところです。
メンバーの時はあまり気づかなかったのですが、
やはり管理...
たま課長成長記 Twitterをハマりブログ止まる(笑)
たま課長
こんばんは、たま課長です。
Twitter楽しいです。
Twitter今更、と思っていましたが楽しいです。とても。
Twitterを始めて、ブログの更新が止まりました。
Twitt...
たま課長成長記 Twitterを始めました！
こんにちは、たま課長です。
今さらですが、Twitterを始めてみました！
・会社以外の繋がりが欲しい！
・いろいろな人の意見を聞きたい(見てみたい)。
・特に若い人がどんなことを呟いているのか気になった。
というところで...
たま課長成長記 ブログを始めた理由
こんにちは、たま課長です。
慣れない課長業に四苦八苦です。
なぜ忙しそうなのにブログを始めたの？
もっと課長業に専念しろよ！ と思われるかもしれません。
いえいえ、忙しいことそれ以上に、忙しくて仕事だけになって潰れるというところ...
たま課長成長記 人生を変える方法！ カンタン！ 変えられる？
ダメな自分。人生をどう変えていけばいいのか。
はい、さまざまなことに重い腰があがらない、こうしようと思ったことがなかなか続かない、たま課長です。
このような私なので自己啓発的なことを話すつもりはありません。
こういうことをやってみまし...
管理職事情 アドバイスだけではダメ！ 自ら考えさせるための質問
コーチングを学び、質問力をつける！
管理職になると、問われてくるのが部下にどう動いてもらうか、部下が最高のパフォーマンスで仕事をしてくれるように導く力です。 自分で仕事をやる場合は良かった。自分で考えて動けばいいだけなので。 でも、部...
たま課長成長記 管理職になって給与が減る！？
おはようございます。たま課長です。
朝からお金の話で恐縮です。
給与上がってますか！
なかなか上がらないですよね・・・
私もそうです。
課長になりましたが、年収が下がる見込みです。
え!? どうして？ と心配してくださっ...
たま課長成長記 たま課長の上司について
早くも上司と合わないことにイライラしてしまっているので、私の上司について、書いておきたいと思います。
私の仕事は「たま課長のお仕事」を読んでいただければ恐縮ですが、このような新しい分野を行う感じなので、部署的に若いのです。
上司(部...
たま課長成長記 たま課長のお仕事
訪れていただいたかた、ありがとうございます。
僭越ながら、私(たま課長)のお仕事について書かせいただきます。
私は、事業数値や顧客行動を分析を行ったり、社内のDXを促進する仕事をしています。
チームメンバーは、20名以上い...