こんにちは、たま課長です。
今さらですが、Twitterを始めてみました！
・会社以外の繋がりが欲しい！
・いろいろな人の意見を聞きたい(見てみたい)。
・特に若い人がどんなことを呟いているのか気になった。
というところでしょうか。
まずは、誰かをフォローしようと、社会人を中心に見ていたのですが、21年卒の新入社員のアカウントが結構多かったことに驚きました。
アカウントから分かるくらいなので、21年卒の新入社員として呟きたいということなんでしょう。
仕事の悩みや辞めたいという呟きがとても多かったです。
うちの若手も、こんな感じなんですかね。
直接聞くと、あまり困っていることを言ってくれないですし、楽しく仕事ができていますと言ってくれますが、こんなことで悩んでいるんだなということがわかり、注目しちゃっています。
あとは、やはり副業系の方が多かったです。
ノウハウを教えてくれようとする方、会社に縛られないお金の稼ぎ方をしたくしたくないですかと勧めてくれる方、たま課長を社畜にさせたくないと言ってくれる方まで。。
ブログを始めた理由でも書きましたが、副業をしてガンガン儲けるというのではなくとも、仕事以外に何かやっていて、PVやお金という形で成果が見えるというのはいいなと思いました。
Twitterも「いいね」や「リツイート」、そして「フォロワー」という形で仕事だけではない自分作りにとてもいいツールだと思いました。
Twitterでの目標！
Twitterでの目標(KGI)は、つながりを作ることです。
どんなつながりかというと、アドバイスや意見を気軽にもらえるつながりを作りたいです。
コメントやリツイートでもらえることもあるかもですが、本当の意味でのお互いの意見やアドバイスを、DMなどを通してもらえるようになったら目標達成です。
KPIは、フォロワー数です。
まずは、ちょっとつぶやきを聞きたいという人をフォローして、私もフォローいただけるのであればフォローしていただいて、つながる。興味があったら、より深いやりとりができるのではないかと思っています。
FB100%(フォローしてくれた人をフォローすること)というわけではないのですが、フォローしてくれた方は気になるので、基本フォローしたいと思います。
Twitterで悩みは解決できるか？
管理職になり、今さらながら相談できる相手が少ないことに気づいてしまい・・・笑
メンバーとはコミュニケーションを取っているつもりですが、なかなか本音かどうかわかりません。
実は、同期課長のような仲間もいません。
このブログの内容だったりでもいいのですが、
私にアドバイスいただける方、同じ境遇の課長だったり、
これから管理職になりたいと思っている人、
私のズレだったり、若い人の意見を教えてくれる方など、
そんな方たちと繋がれたら最高です。
そう！ ブログにもコメントやDMはもちろんあります！
でも、一方向で見ていただけるような奇特な方はなかなかいないかなと思い。双方向でつぶやきという気軽な内容を見られるTwitterは今の状況に最適ではないかと思った次第です。
コロナ渦でなければ、近しい部署の課長陣から、昇進おめでとう会なども誘ってもらえたかもしれない。そんなのもないです・・・
ぜひ、何かお声かけいただければ嬉しいです。
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